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爱尔眼科“优才方案”发动 全面培育视光职业归纳办理人才

来历:188bet注册网 修改:sunshine 2019-03-29

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爱尔眼科“优才方案”首期开班典礼合影

3月26日,爱尔眼科“优才方案”人才培育项目首期开班典礼在长沙举行。作为爱尔眼科未来三年展开战略中的人才培育方案,该方案旨在开掘与培育视光与小儿眼科范畴的专业青年人才,在充分并提高视光人员业务水平的基础上,进一步培育其交流交流、领导力等归纳办理才能。这也是继爱尔眼科在职业界连续重磅推出“光子方案”、“博才班”等眼科高层次人才培育项目之后,初次发布专门针对视光与小儿眼科范畴的青年人才培育方案,未来或将有用缓解国内视光与小儿眼科高水平人才缺乏的现状,一起助力国家青少年近视防控作业的展开。

据了解,第一批“优才方案”招募发布后,共有来自全国各地近百名视光师、验光师及小儿眼科医生报名,终究20名优异学员中选。据悉,这些学员中不乏经历资深的视光人员,但也有部分刚结业的年小看光从业者。

接下来,该方案将为中选学员供给为期两年的学习交流课程,每年3期集训,包含国内及国外集训,培育内容包含视光专业新技术,包括世界视界、多元文明、交流才能、办理才能等方面的课程,以导师辅导、国内集训和国外闻名临床、科研、办理单位访学的方法来进行。旨在经过国内外的集训和高端课程,全面提高学员的归纳本质。


“优才方案”首期中选学员代表,爱尔眼科重庆医院视光科主任任仕为讲话

爱尔眼科重庆医院视光科主任任仕为,参加爱尔眼科已13载。这次有幸中选“优才方案”成为第一批学员,他标明:“作为一名资深的视光从业者,我之前经常发生困惑,怎么再进一步提高自己?而‘优才方案’的推出正让我找到了答案。我想在这个渠道再一次应战并提高自己,一起也为所带领团队的年轻人做一个典范,让这束充溢能量的光能照到更多人身上。”

“中选‘优才方案’除了走运,我不知道还能用什么词来描绘自己。当身边的同学和师兄师姐关于未来还充溢困惑时,我现已看到了一条专门为视光人员打造的提高通道。当然,光走运还不行,在将来的学习作业中,我还会加倍努力,加快行进的脚步。”刚从南昌大学结业一年的侯智颖激动地标明。

据了解,目前我国近视患者达6亿,青少年近视率已居世界第一。2018年8月30日,国家教育部联合国家卫生健康委员会等八部分联合印发了《归纳防控儿童青少年近视实施方案》。清晰将儿童青少年近视防控作业、整体近视率和体质健康状况归入政府绩效考核目标。青少年近视防控问题得到国家层面的空前重视。近视防控需求国家政府、校园、医疗卫生组织、家庭和孩子“五位一体”的一起努力。而作为眼科医疗组织,更承当了非常重要的职责和任务。供给眼健康检查及治疗服务,树立儿童青少年视力健康档案,眼健康相关常识科遍及训练……这些作业需求一批批归纳本质才能高的眼视光人才队伍。


中华医学会眼科学分会视光学组副组长、中南大学爱尔眼科学院博导杨智宽教授致辞

中华医学会眼科学分会视光学组副组长、中南大学爱尔眼科学院博导杨智宽教授标明:“‘优才方案’不只要培育学员的专业常识与技术,更要培育他们的职责感,以及学习、区分、交流和立异才能。所以咱们这次选拔学员的规范也是多元化的,既有经历十足的视光人员,也有具有培育潜力的年轻人。期望咱们在一起学习交流中,碰撞出思想的火花,然后更好地处理实践作业中的问题,不断提高自我!”


爱尔眼科医院集团副总裁、人力资源中心总监王丽华女士致辞

“‘优才方案’推出后,每年都会优选出10-15名视光与小儿眼科范畴的优异人才,并致力于将他们培育成具有世界视界,既懂视光范畴专业常识,又具有领导力的眼视光学范畴的全方面人才。”爱尔眼科医院集团副总裁、人力资源中心总监王丽华女士介绍。


爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔办理学院院长李力先生致辞

爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔办理学院院长李力先生标明:“不拘一格降人才。未来爱尔眼科在全球的布局需求大批归纳本质高的全面办理人才。期望咱们今后在作业中既能做好专业的临床治疗与服务作业,也能更好地与患者交流,然后赢得他们的信任。愿一切中选‘优才方案’的学员都能完成‘一专多能’,并成为引领视光职业展开的优异人才。”


李力先生(后排左一)、杨智宽教授(后排右一)颁发学员代表“优才方案”集训旗号

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